发钱啦!安徽这些地区和企业可获得一次性发放

  

  安徽省总工会做职工知心贴心的娘家人。

  为贯彻落实《国务院关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的若干意见》(国发〔2018〕39号)关于加大稳岗支持力度工作部署,根据人社部、财政部、国家发改委和工信部《关于失业保险支持企业稳定就业岗位的通知》(人社部发〔2019〕23号)要求,省人社厅就2019年开展失业保险稳岗返还工作通知如下:

  

  01

  基本原则

  坚持以有效稳定就业局势为目标,坚持底线思维,坚持民营企业和国有企业一视同仁,充分考虑本地区失业保险基金结余规模,按照审慎选择、范围适度、公平公正的原则实施稳岗返还,确保失业保险基金运行安全、平稳、可持续,全力惠企业、稳就业。

  02

  2018年末失业保险基金滚存结余具备24个月以上支付能力、失业保险基金使用管理规范的市级统筹地区,可使用失业保险基金向重点企业(困难企业)发放稳岗返还资金,政策实施期限为2019年1月1日至12月31日。2018年末基金备付能力不足24个月的市,可按规定申请失业保险省级调剂金补助。

  03

件的可以申请稳岗返还:

  ? 件;

  ?依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费12个月以上(含12个月,可补缴);

  ?与工会组织(含企业工会组织)协商制定稳定就业岗位措施。

  各市自行组织认定的企业

  各市可根据本地经济社会发展和稳就业工作实际,通过企业申报、联合审核方式,对本地区省重点企业(困难企业)名单以外的企业(含在本地区参加失业保险的省属企业)进行认定,落实稳岗返还政策。

件。生产经营困难认定标准,由各市结合本地实际,综合参考企业进出口额或所得税缴纳额降幅等因素自行制定。

  04

  稳岗返还标准

  稳岗返还资金按6个月2018年末全省月人均失业保险金标准(7500元)和企业上年度月均参加失业保险职工人数确定,一次性发放。

件的,可申领稳岗返还,但应扣除2019年已享受的失业保险费返还金额。

  为确保失业保险基金安全平稳运行,芜湖、蚌埠、淮北市2019年末基金结余备付能力不得低于12个月,其余各地2019年末基金结余备付能力不得低于24个月。

  基金结余备付能力=2019年末基金累计结余÷(全年支出总额-全年稳岗返还支出总额)×12

  05

  返还资金使用

  为激励企业承担稳定就业的社会责任,稳岗返还资金主要用于企业缴纳社会保险费以及职工生活补助、转岗培训、技能提升培训等稳定就业岗位相关支出。稳岗返还资金由失业保险基金“其他支出”科目中列支。

  06

  加大失业保险扶贫工作力度

  自2019年1月1日起,将《关于使用失业保险基金支持脱贫攻坚有关问题的通知》(皖人社秘〔2018〕285号)适用范围扩大到省级深度贫困县、大别山等革命老区、行蓄洪区(见附件)。

件由企业在职职工累计缴纳失业保险费36个月及以上放宽至累计缴纳失业保险费12个月及以上。

  07

  工作要求

  0 1

  加强组织领导

  实施稳岗返还政策,有利于强化激励,引导支持企业稳定就业岗位,是贯彻“不忘初心、牢记使命”主题教育活动要求的重要举措。各相关单位要充分认识稳岗返还工作的重要性,坚持守初心、担使命,找差距、抓落实,切实加强组织领导,明确职责分工,抓好工作落实。要建立健全沟通协调机制,给予企业有效指导,跟踪解决遇到的问题。

  0 2

  抓紧制定方案

  各市人力资源社会保障部门应在本通知出台之日起30日内,会同同级财政、发改、工信等有关单位,制定本地区重点企业认定和稳岗返还工作方案,明确审核标准、申报程序、审核流程、公示监督、进度安排等内容。工作方案经市政府批准后实施。

  0 3

  及时组织实施

  各市人力资源社会保障部门应在本地工作方案出台后15日内,组织开展省重点企业(困难企业)名单以外企业稳岗返还申报受理工作,会同同级财政、发改、工信等有关单位及时审核企业申请,拨付返还资金。

  对省重点企业(困难企业)名单内企业,各市人力资源社会保障部门应在名单下发之日起7个工作日内,及时通知其通过安徽阳光就业网“失业保险费返还”模块申报稳岗返还,企业提交确认书时一并提交与工会组织协商制定的稳岗措施。

  0 4

  严格监督管理

  各地各有关部门要强化稳岗返还审核、拨付等环节和过程的监督检查,加强关键岗位的监督管理。稳岗返还资金拨付前,应将企业名单和返还资金数额向社会公示不少于5个工作日。要畅通举报渠道,审慎甄别审核,主动接受社会监督,严防冒领、骗取现象。

  0 5

  强化跟踪服务

件的重点企业(困难企业),要及时落实《稳就业工作方案》各项帮扶措施。

  0 6

  加大宣传力度

件的企业积极申报,尽可能让更多企业都能享受到政策。

  

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